各位HR朋友在處理特休（特別休假）時曾否遇過各種困擾，上網找解答或四處詢問，卻發現越弄越不懂？
特休處理的大小事，就交給 Alpine 勞動法務智慧夥伴 吧！
三大功能，解決一切煩惱
如果您曾渴望一套簡單明瞭的特休試算系統，或覺得「曆年制」的特休結清很複雜，或一碰到留職停薪就不會算特休，或想知道未休完特休的處理方式是否ok，或不會處理預支或超休特休……。
有關特休處理的一切，全都整合在 Alpine 勞動法務智慧夥伴 三大功能，為您一站式解決所有的煩惱：
介面乾淨，俐落才是王道
您用什麼方式來計算員工的特休？網路上隨便抓一張「年資-特休天數一覽表」自行對照？使用勞動部的特休試算系統？下載坊間自製的Excel特休試算表？
若想取得給假日期及請休期間這二項資訊，大多會使用勞動部的特休試算系統，不過，官方試算系統的介面複雜、說明難懂、操作不直覺，而且只能單獨查詢一個特定年資，整體來說不太友善便利。
例如，想查詢2018年（民國107年）7月15日到職的員工在「曆年制」下過去、今年、未來的特休資訊，使用官方試算系統時，必須一年一年慢慢查。
相較之下， Alpine 勞動法務智慧夥伴 的特休日數計算不但介面簡潔、用語親民，操作上也相當直覺快速，選擇「到職日期」就能一鍵查詢各個年資特休的「給假日」、「特休天數」及「可請休期間」。
即便您是第一次操作，也能感到無比的熟悉感、秒懂您想知道的一切，因為 Alpine 勞動法務智慧夥伴 的設計理念是：
只有乾淨俐落，沒有累贅資訊。
簡單好用，背後絕不馬虎
介面乾淨的 Alpine 勞動法務智慧夥伴 ，是建立在堅實的基礎上：
很多人可能不太曉得，勞動部的特休試算系統在「曆年制」、「學年度制」、「其他年度制」等特殊年度制的特休日數計算上，有著非常奇特的混搭進位法。
以「曆年制」為例。
假設到職日期為2021年（民國110年）2月13日，關於年資滿6個月的特休日數，官方試算系統的計算公式顯示「3 – (1 + 12/28 )/6 * 3」，計算結果是2.2857，而系統顯示2.2，進位法看似採取「無條件捨去至小數點第1位」。
不過，若將到職日期換成2021年（民國110年）2月7日，關於年資滿6個月的特休日數，官方試算系統的計算公式顯示「3 – (1 + 6/28 )/6 * 3」，計算結果是2.3928，而系統顯示2.4，進位法又變成「四捨五入至小數點第1位」。
儘管進位法的前後不一致尚不至於影響員工的特休總日數（因為無論採取哪一種特殊年度制，都不可以低於「週年制」的特休日數），但多少會讓使用者在計算上有些無所適從。倘若勞資雙方沒有事先講清楚，可能會因此導致雙方產生歧見。
Alpine 勞動法務智慧夥伴 則一貫採取「無條件捨去至小數點第1位」的進位法，讓「曆年制」等特殊年度制的特休計算邏輯更加完善、邏輯一致，減少混搭不同進位法可能衍生的勞資糾紛。
特休結清，就是這麼簡單
年度結束時，若員工的特休還沒休完，究竟該怎麼處理？常見的作法有：
- 一律換錢
- 一律失效
- 原則上換錢，若員工同意則遞延至次年
- 原則上換錢，若員工同意則無限期遞延
- 一律遞延至次年，若次年仍未休完則換錢
- 一律遞延至次年，若次年仍未休完則失效
- 一律無限期遞延，員工離職時若仍未休完則全部換錢
- 一律無限期遞延，員工離職時若仍未休完則全部失效
究竟哪些作法是法律所允許的？哪些是禁止的？光看勞基法第38條第4項的條文規定，不容易讀懂並獲得解答。如果是採「曆年制」等特殊年度制，不管法條讀幾次，大概都沒辦法知道該怎麼處理未休完特休。
這時候就交給 Alpine 勞動法務智慧夥伴 的未休完特休處理吧！簡單幾步操作，馬上就能獲得專業的分析報告。
如果是員工離職時的未休完特休，就交給 Alpine 勞動法務智慧夥伴 的離職特休結清來分析處理，讓您一下子就瞭解該折算多少工資給員工。
留停計算，已不再是夢魘
對許多HR朋友來說，特休處理工作上最不想碰到的大概是留職停薪。
稍具法律知識的朋友應該曉得，民法有關期間、連續期間（沒有中斷的一段時間）、非連續期間（中間有中斷的一段時間）的計算規定頗為複雜，而且對於大月、小月、閏年的處理方式跟我們的日常認知有所出入。如果沒有弄清楚這些規定，就沒辦法正確計算留停員工的年資及特休。
好消息是， Alpine 勞動法務智慧夥伴 的特休日數計算、未休完特休處理及離職特休結清全都支援留停計算，您只要點選留停期間的開始日及結束日，就能秒算留停員工的特休，讓您從此脫離手算留停年資的痛苦夢魘。
預支超休，也能迎刃而解
有些公司會允許在年資未滿前預支特休，但如果員工預支了特休卻沒做滿年資，這時候該怎麼辦？
此外，在「曆年制」等特殊年度制下，特休計算會變得非常複雜，而且往往在年度開始日（曆年制1月1日、學年度制8月1日）就預先給假，也就是年資未滿前員工於年初時就一次取得當年度的所有特休，當員工離職時，大多會發生特休「超休」或「休不完」的棘手情況，該怎麼處理？
碰過這些燙手山芋的朋友們，想必都曾有上網找答案或四處問人卻仍不知所措的經驗。今後就讓 Alpine 勞動法務智慧夥伴 的離職特休結清為您迅速解答！
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